A Prefeitura de Juazeiro, por meio da Secretaria de Administração, realizou na terça-feira (16) e nesta quarta-feira (17) duas capacitações voltadas ao aperfeiçoamento dos servidores municipais. As atividades aconteceram no auditório da Escola de Governo e Gestão Pública de Juazeiro (EGESP) e reuniram profissionais de diversas secretarias para discutir temas estratégicos da administração pública.

A programação teve início na terça-feira (16) e foi concluída nesta quarta-feira (17). Ao longo das capacitações, os participantes aprofundaram conhecimentos sobre o Sistema Único e Integrado de Execução Orçamentária, Administração Financeira e Controle (Siafic) e sobre o Planejamento e a Elaboração do Plano de Contratação Anual (PCA).

A assessora de gestão e palestrante Zalitéa Amorim destacou os resultados obtidos por meio das capacitações. “Essas ações contribuíram, inclusive, para que Juazeiro recebesse reconhecimento da Secretaria do Tesouro Nacional pela transparência das informações prestadas à sociedade”, afirmou.

Para o palestrante Tarcísio Andrade, a formação abordou aspectos relacionados ao planejamento das contratações públicas. “O Plano de Contratação Anual permite que as licitações sejam planejadas com antecedência para atender às demandas futuras do município. Uma contratação planejada possibilita economia de escala, racionaliza os gastos públicos e torna os processos administrativos mais transparentes”, destacou Tarcísio.

A secretária de Administração, Ana Angélica, afirmou que a qualificação dos servidores é uma das estratégias para fortalecer a administração pública. “Quando investimos em conhecimento, fortalecemos os processos internos, ampliamos a eficiência administrativa e garantimos mais segurança na execução das políticas públicas. Isso resulta em uma gestão mais preparada para atender às demandas da população”, disse.

O assessor técnico de projetos da Secretaria de Cultura, Turismo e Esportes, Marcone Melo, destacou a relevância da capacitação para o planejamento das ações desenvolvidas pelo município. “Para as áreas de cultura e esporte, esse processo é importante porque permite identificar melhor as necessidades, direcionar os recursos de forma adequada e fortalecer a execução de projetos e ações voltadas para a população”, afirmou.

As ações integram a política de valorização dos servidores desenvolvida pela Prefeitura de Juazeiro, que tem ampliado os investimentos em formação continuada como ferramenta para fortalecer a gestão pública e garantir serviços de qualidade para a população.

Emanuela Varjão – Ascom PMJ