A Prefeitura de Juazeiro, por meio da Secretaria de Administração (SEAD), inicia nesta segunda-feira (10) a Avaliação por Competências e Fatores de Desempenho 2026, referente ao ciclo de julho e agosto, destinada aos servidores ativos e efetivos do município. Neste ano, o processo ganha um novo caminho: todas as etapas passam a ser realizadas de forma digital, pelo Portal do Servidor, tornando o acompanhamento mais acessível e organizado.

A primeira etapa será a autoavaliação, que deverá ser preenchida pelos servidores entre os dias 10 e 12 de agosto. Para quem acessa o sistema pela primeira vez, será necessário realizar o cadastro. Depois do login, o servidor deverá acessar a área destinada à avaliação e preencher as informações solicitadas. Nos casos de promoção vertical, também será necessário anexar os certificados exigidos.

A mudança para o ambiente digital facilita o percurso do servidor durante a avaliação. Em vez de papéis e deslocamentos, as etapas passam a caber na tela do computador ou do celular, permitindo que cada profissional acompanhe o processo de forma prática e tenha acesso às informações ao longo de sua evolução funcional.

Na segunda etapa, entre 13 e 18 de agosto, será a vez das chefias imediatas realizarem a avaliação dos servidores sob sua responsabilidade, considerando as competências e os fatores de desempenho estabelecidos no processo. Entre os dias 19 e 23 de agosto, o resultado preliminar ficará disponível no Portal do Servidor. Nesse período, o servidor deverá participar da entrevista de devolutiva com a chefia, tomar ciência da avaliação e informar se concorda ou não com o resultado.

Caso concorde, o resultado final será gerado pela plataforma e a evolução funcional seguirá para processamento e conferência da Folha de Pagamento. Se houver discordância, o servidor poderá apresentar manifestação. Caso a avaliação seja mantida, será possível interpor recurso administrativo no prazo de cinco dias úteis, contado a partir da ciência do resultado. Os recursos serão encaminhados à Comissão Julgadora, que terá até 60 dias para analisar cada caso, emitir parecer e publicar o resultado final.

A Prefeitura orienta os servidores a observarem os prazos e acompanharem todas as etapas do processo. No primeiro acesso, é necessário realizar o cadastro na plataforma. Para os gestores e chefias imediatas, o procedimento também deve ser feito pelo sistema antes da etapa de avaliação, que começa em 13 de agosto. Assim, o ciclo de julho e agosto segue um percurso inteiramente digital, com cada etapa registrada e acompanhada diretamente pela plataforma.

Emanuela Varjão – Ascom PMJ